这篇文章被编辑了 2 次. 最近一次更新是在 2017/11/25 19:04:45

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既然退休金与职称不挂钩了，那读大学评职称的意义在哪里？单位会逗领导开心的大学生就升上去了，务实的，不喜欢吹牛拍马的大学生

就升不上去，这样交的就少，退休也会少很多。这样就会让国人削尖脑袋去吹牛拍马，逗领导开心，这样的人多了，社会风气会好转吗？这样会助长喊口号人的底气吗？这样对当今教育部要求在大学努力学习专业知识的精神一致吗？努力学习能得到什么？这样做难道不是要打击有焦裕禄精神的人吗？这样下去对国家和人民，对社会风气有什么好处？这样会不会让人理解为读书无用？会不会挫伤大学校园内学生学习积极性及创造性？

沽名钓誉偷奸耍滑、伦理道德丧失、价值观的缺失、社会风气败坏，专心用心耐心良心做事的人无用武之地。

这是一个“情怀”被玩坏的时代。

https://mp.weixin.qq.com/s/F0Bbf_mgN6huiYn1FjbTNg

看了很多评论及报道，结合在企业的职工朋友反映的情况，认为考核人为操作因素大，而且都是实权人物操作的，说你怎样就是怎样的，职工朋友反映说有资源的人在位时已享受到国家资源了，退休后收入应该更合理些才行，楼上方法是否能体现公平公正？。

请国家人社部领导看看下面文章，一定程度反映出当今企业现状

国营企业职工中的干部身份和工人身份，在退休时退休金的待遇相同吗？

国有企业干部(人事局存档任命)与工人身份(劳动‘’职保‘’存档)退休时有区别。 按现有职工干部纳

当前中国工人阶级状况

2017-07-05 北京山东同乡沙龙 改革开放以来，中国工人阶级在经济发展、社会进步方面起着主

国务院决定建立养老保险基金中央调剂制度_手机新浪网

http://news.sina.cn/gn/2018-06-13/detail-ihcwpcmp9550887.d.html?sinawapsharesource=newsapp

2019牟5月1日起，社保费率有大变化！和企业个人都有关

https://mp.weixin.qq.com/s/BYid3VXfKREQPjzANdCvgg

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难道国企薪资低的，交得少的，贡献就一定比薪资高，交得多的小吗？还是要按就业学历还算公平，不然很多寒窗苦读十多年的人，高考上的人真是白读了，那样高考真没啥意思，勤奋读书也没有改变命运。不是利益线上的就少享受到国企的资源。

退休工资按就业学历和职称来算要更公平，因为在施工企业工作3到5年的职位就比有大学学历，工作三十年的职位高的，这些职位低的年轻时的贡献也很大，只不过没提上去。

亲耳听央企领导说过不是利益链上的，异己和不让我开心的人，拿最少的钱，干最多的活。

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企业退休的人员工资少事业单位退休的一大截，这不公平！

2019年退休人员的人均四千元，七月份补发到账？看完不敢相信

https://xw.qq.com/partner/liebao/20190408A0CZ4U/20190408A0CZ4U00?ADTAG=liebaobrowser&pgv_ref=liebaobrowser&from=timeline&did=qrnwvmxdn79sfqgm77cqsq4h7v4e

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