今天,陕西出现了一个热点新闻：根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，女职工3月1日起凭证明可休1-2天的痛经假。



截止我看到的时候，这个热点新闻排在了前10，但底下的评论并不是特别多，并且分成了几派。冷嘲热讽派：“昨夜梦遗过度，需要休息”；怀疑派：“别的女同事不请，你请一个试试”；否定派：“忍着痛跑去医院开证明，再跑回公司请病假，这一来一回一天就过去了，不算休息”。对于这个新闻，看起来明明是福利，但几乎没有正面的或是赞同的看法，最多的还是担忧：女性就业恐怕雪上加霜，为什么呢？

因为有产假的前车之鉴。

其实产假和痛经假这类福利应该算是社会进步的表现。那个“梦遗”的玩笑恶俗且无知，痛经可不是一件开玩笑的事，根据科学家多年的跟踪研究，月经可给女性带来高达二十多种的副作用，其中就包括痛经。严重的痛经甚至会导致昏迷。如果月经的副作用很大，的确会严重影响生活及工作。

至于产假就更不用说了，这是一件用生命去冒险的事情。所以，痛经假和产假的存在是有合理的前提的，不合理的只是政府很鸡贼的把这个责任转移给了企业。这些民生福利理应是政府的责任，政府有责任也有能力去承担。但政府只下了要放假的硬规定，却不给予企业相应的补偿，这对利益至上的企业来说毫无疑问是种损失。放眼望去，谁是傻子？产假已经成为女性职场的天花板，不论爬到多高，休完产假回来，等待她的很可能是一个冷角落；且职场歧视愈演愈烈，已经达到毫不掩饰的程度，很多人事主管直言：未婚未育的女性都不要。

之前产假的规定刚出来的时候，很多男性直呼：“多好的福利！我们也想要。”但当两会提出“同休产假”的提议后，他们又跳出来：公司要倒闭了！国家要灭亡了！因为大家都去休产假，再也没人去上班。更有甚者直言：有产假也会放弃的。看来大家都心知肚明，在政府这样的操作下，产假不仅是“福利”，更是损失。

有人质疑，生孩子是个人的事，与政府何干? 我想反问，如果老百姓生孩子跟国家无关，之前严控猛抓的“计划生育”和现在不断加大力度的“二胎政策”又是何苦？人口是立国的根本，当新生儿减少，渐渐进入老龄化社会，一个国家就该担忧了。所以很多生育率极低甚至是负数的发达国家才有很多关于生孩子的福利，即便如此，很多人还是不愿意生孩子，就像中国的“二胎政策”也没有起到预期效果一样，更别提中国没有提供相应的福利。

也有人说，既然女性这么多的生理限制，又是月经又是生育，不是更适合待在家吗？为什么要出来工作？首先，女性的生理限制的确存在，我们也承认，但能因为这一点就全盘否定她的工作能力吗？对于长达几十年的工作生涯，每个月一两天的痛经假以及一两次几个月的产假，为了后者抛弃前者，哪个才是更大的损失？当人人都能找到自己的兴趣，发挥自己的特长，“人尽其用”，才最大程度地有利于一个国家的发展。

虽然道理就在那里，但想要痛经假和产假成为真正的福利，道阻且长。

目前这些”福利“一出来，企业第一时间就是看到女性就业的短板”生育”、“生理不适”，显得女性在工作中没有男性能扛能打。这些福利原本是为了让女性更好地工作而制定的，却成了女性工作中的阻力

@卡卡西：就是短板，不干活还给钱，企业都是逐利的，谁会这么傻，只能靠政府支持。