集诚信--公众意见/人民评分

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<blockquote><strong>游客</strong>：<br>细节决定成败，成功人士之所以能够走上巅峰，比普通人更优秀的也是细节。领导给你递烟，低情商的人“双手接过”，高情商的做法不服不行<div>在职场，少不了应酬，会做人、懂人情世故的员工往往能够混得风生水起。</div><div><br></div><div>而那些没情商，做人做事都不行的员工，只能是徘徊在最边缘。</div><div><br></div><div>不管是和领导相处，还是和同事交往，必须学会做人。</div><div><br></div><div>只有当你让别人挑不出毛病的时候，意味着你离成功已经很近了。</div><div><br></div><div>这是一个关系社会，职场也不例外，人脉越广，机会越多，将来成功的可能就越大。</div><div><br></div><div>不懂人际交往的人，在职场只有一个结果，那就是寸步难行，故步自封。</div><div><br></div><div>饭局酒桌最能体现出一个人懂不懂人情世故，这是人际交往的最佳场所。</div><div><br></div><div>既能谈生意，也能交朋友，还能把酒言欢，举杯畅饮。</div><div><br></div><div>酒桌上虽然没有明文规定，但却也是有着独特的学问，或者文化。</div><div><br></div><div>比如，领导给你递烟，低情商的人往往是“双手接过”，而高情商的做法却让你不服不行。</div><div><br></div><div>第一种：给领导点烟</div><div><br></div><div>领导给你递烟往往有着自己的用意，要么是想认识你，要么就是很看重你。</div><div><br></div><div>不管是处于哪个目的，都是对你表示好意。</div><div><br></div><div>这个时候，领导向你抛来了橄榄枝，那就必须要懂得去把握机会。</div><div><br></div><div>能够让领导主动示好，可见你有什么特别的地方吸引了他。</div><div><br></div><div>既然如此，只要你稍微表现一番，说不定就能彻底获得领导的认可与肯定。</div><div><br></div><div>比如，在接过领导的烟之后，立马给领导把烟点上，以示尊重。</div><div><br></div><div>俗话说得好，礼尚往来，别人敬你一尺，你要还他一丈。人际关系交往本质就是如此，凡事都是相互的。</div><div><br></div><div>第二种：表示感谢</div><div><br></div><div>领导给你递烟，很多低情商的人往往只是“双手接过”，也仅仅如此。</div><div><br></div><div>其实，这是不对的。</div><div><br></div><div>真正高情商的人往往会表示感谢，以此来回应领导，证明自己已经接受到了对方的好意。</div><div><br></div><div>俗话说，来而不往非礼也。</div><div><br></div><div>这个时候，必须给领导留下一个好印象。展现出自己会做人，懂世故的一面，进一步加深好感。</div><div><br></div><div>既然领导都放下身段来与你结交，作为员工又哪有推辞的道理。</div><div><br></div><div>给了你面子，要学会接住，不然不仅得罪人，还会让全桌人看笑话。</div><div><br></div><div>一旦传开，你在职场就很难混下去了，别人对你也会敬而远之。</div><div><br></div><div>第三种：学会夸赞</div><div><br></div><div>在接过领导递来的烟以后，一定要学会夸赞，或者说奉承。</div><div><br></div><div>虽然说不是所有人都喜欢被人拍马屁，但肯定是所有人都喜欢听好听的话。</div><div><br></div><div>适当的夸赞，有分寸的奉承，既能给领导面子，还能表现出自己的高情商。</div><div>比如，夸领导的烟档次高，自己还是第一次抽这么好的烟。</div><div><br></div><div>夸赞的时候，一定要把握好尺度，不能太过，否则就显得比较虚伪了。</div><div><br></div><div>与领导交往，其实也不是一件很难的事，只要你掌握技巧，投其所好，了解对方的为人，别去触犯禁忌，早晚能够打好关系。</div><div><a href="https://mp.weixin.qq.com/s/IKZ0UA1gTEcPi8hCRwGWJA" target="" title="">https://mp.weixin.qq.com/s/IKZ0UA1gTEcPi8hCRwGWJA</a><br></div></blockquote>
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