游客:方向性完全不是一回事。私人公司老板和员工双方是大致平等的关系,钱是老板和员工共同努力挣来的,挣得钱有老板的利益也有员工的利益。援非的钱是谁挣的?钱又是给了谁?给多少有否利息征求过谁的意见?就是“尽中华之物力,结与国之心欢”,持续给钱人家可能念你一声好,只要不给或少给,人家立马翻脸。没有拿得出手立得住脚的价值观,拿钱买不到真朋友,都是跟着混吃混喝的。老板和员工利益一致 大致平等? 我没听错吧。 说的不好听一点一家人几个孩子在父母眼中都未必一碗水端平。老板的目标是开疆扩土 员工如果不变成老板的话 他的目标就是养家糊口 天壤之别。 根本不是一顿饭差几个馒头的区别。精神上的状态也完全不是一个层面的。一个运行良好的公司,老板和员工的利益必然一致,主观都是为了挣钱,客观都会让公司发展;关系也必须大致平等,不是绝对平等,老板有拍板决定权,员工有建议反驳甚至拒绝权,核心员工有时也是能拿住老板的。