这样会逼死人的，手段不要这样残忍

为什么要换届换人呢，时间长了，各种黒暗总存在

如果一个单位别人都发了奖金就不发她，而且哪一天她知道了，单位里会怀疑内部出了叛徒，得了奖金的人如何透露信息给她，这样内部又会群起而攻之那个叛徒，因为大家利益受损。

单位员工打分，举报这位肯定年年最低分，奖金一分也别想拿，工作态度有问题。

有人质疑为什么忍了十六年才曝出来，我认为员工经济上确有困难，不敢曝，怕丢掉工作，家庭陷入危机，才曝说明刀已经被架到脖子上。

举报这位同志会引起公司同事公愤，处境可以想像，会被单位人围攻。

抓两个替死手就风平浪静了。

大家都缺钱啊

集团一把手难逃干系。

不管是黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，总部不会管下面，当丢手掌柜，各部门下来检查也只是走走形式，走走过场，查查帐，封个红包，皆大欢喜，只要下面往上交钱多，下面升迁机会也会多，就会保你下面平安，这是企业通病，大家都相互效仿。总部对模式要把控，模式不对要马上撤退。

总部应该承担连带责任，赢利模式是总部创造的，不能把责任全压到项目上，总部天天喝茅台拿高薪，享受各种福利，项目就自负盈亏，十六年了总部对自己身体哪部位生病，一点不知情，让其发展成癌症？还是睁一只眼闭一只眼，挣取利益最大化，瞒天过海，到被曝那天再丢锅，顶多就是个失察责任，毫发无损。

企业用人不当，得找人擦屁股了。

一切行动听指挥，叫你干啥就干啥，该得的自然不会少。

这是一位正直，不怕苦不怕死，善良的勇敢女孩，当今社会这种人太少太少。